干了一天日结不给钱怎么办,日结工资不给钱怎么办
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一、日结搬运工，一天300左右，工资日结，不收保险，不收服装费
很多缺乏技能的工人，只能从事一些搬运工、装卸工的体力活。虽然这样的活很累，但是门槛低，一天下来也有几百块，维持生活还是可以的。
下面就分享一些鱼泡网新发布的日结搬运工的岗位招聘，还没找到活的工友赶快试一试吧！
岗位信息：招搬运工300一天日结包吃住四十以下即可非诚勿扰
项目地址：江苏苏州昆山市
所需工种:【搬运工/装卸工】
岗位信息：装卸工，搬运工。一天300左右，工资日结。第2个月开始保底8000。不收保险，不收服装费。真实可靠。装卸日用百货，食品，人工和叉车配合干活。
项目地址：山东临沂兰山区兰华营房物流城
所需工种:【搬运工/装卸工】
岗位信息：急招搬运工10名，可日结280-300/天招临时工，打包员，280-300一天包吃佳，人走结清
项目地址：广东广州黄埔区云埔工业园区
所需工种:【搬运工/装卸工】
二、干了一天日结不给钱怎么办
【 法律分析 】
做日结不发工资是严重违反劳动法的行为。不管是日结还是月结，只要付出了劳动，都有获得报酬的权利。这在中华人民共和国劳动法是有明确规定的。做日结就要发日结的工资。如果不发工资可以到当地的劳动监察大队去投诉举报。
【 法律依据 】
《劳动保障监察条例》 第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
三、做日结工不给工资怎么办
做日结工不给工资解决方法如下：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200到300元，如果你胜了全部由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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