事业单位可以有副业吗,事业单位不能有副业吗
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一、在事业单位工资再低，也不能干的3种“兼职”，发现就被处分
好多人在考事业单位、公务员的时候，都会担心这个工作虽然稳定，但是工资却不高。没有人会嫌自己的存款太多。
那在公务员、事业单位这种体制内工作，是不是也能做点其他的“兼职”，给自己赚点外快呢？实际上公务员的管理非常严格，是不允许人员在外兼职的。
而事业单位可能还好一些，只要不触及红线就可以。那我们来说说，有哪些兼职是完全不能干的，一旦被发现就是降职、处分，绝对得不偿失
第一个，在企业兼职。对于公务员来说，明明有公务员这么好的一份工作，还要在其他企业做兼职领取工资，那是不允许的。至少如果你有特殊情况的话，也是需要向组织报备才可以。而且还只能是一些从事体力劳动，不涉及你公务员所处职务和职责权力的，才能被允许。
如果有公务员违反相关规定，会给予警告或者严重警告处分。情节严重可能会被直接开除。
第二个，入股企业分红。有人认为入股企业只是一种投资，不会涉及触碰法律法规。但是实际上，公务员入股企业分红，这就是和在企业兼职赚取报酬，是同一种性质，都是不被允许的。
很多公务员都会利用自己职务上的便利，为企业招揽业务，从而增加自己的收入。这其中哪一步都是违反法律规定的，一旦被发现，要受到相关处分。
这里要明确，炒股和入股企业是两种概念，炒股才是投资行为，也没有明令禁止公务员炒股。
第三个，挂靠证书。在以前，通过在企业挂靠证书，而获得企业发的工资的人有很多。但是现在对于公职人员来说，挂靠证书是不被允许的。这和在企业兼职也是一样的。如果一个企业利用你的资质发生了违法事件，公职人员也逃脱不了连带责任。
其实挂靠证书能赚的钱并不多，没必要为了这点钱冒着被处分的风险，你说呢？
还有很多公职人员不能做的兼职工作，例如微商。但是也有公职人员能做的事情，比如自己做自媒体，写文章赚钱。
二、有什么副业可以在家做推荐几个在家就可以副业兼职的方法
现在有越来越多的人因为各种原因待在家里不能去上班，因此,所以很多人都想找一个在家就可以做的副业兼职。那么适合在家做的副业兼职又有哪些呢？今天小编就给大家分享几个在就就可以做的副业兼职。
一、照片书制作
就是把我们手机相册里的照片或者一些老照片做成杂志书！一本书可以买到45到60张照片，一张250克的铜版纸，双面覆膜防水。很多80后90后喜欢怀旧，受众还是挺广的。
二、做网络任务
很多人只讲知道网上有任务，看着有些人做任务赚钱，但是不明白任务的原理，原理很简单，就是现在电商的日子也不好过，都想方设法的要新用户，所以很多人就专门的收集这些任务，给没有信息渠道的朋友，从中赚点搬砖的钱，那么问题来了，怎么才能找到任务和想做任务的人呢？以下就是一种方法！
我现在就是做的一个软件发布的项目和任务，朋友推荐的，软件名字叫做闲云拾财，类型很多，有做任务的，有一些网上赚钱的基础培训课程，各种虚拟资源项目教程等等，除了任务还有一些新手网上赚钱的系统培训课程，各种资源项目教程等等，我也是涨了不少见识，比较适合新手小白，能学知识技术能当做兼职，刚接触做些简单的活动任务类第一月赚了两千多块钱，操作都很简单每天就花1个小时，所以更多的时间就做里面的虚拟资源项目，一天也能有几十百把块，虚拟资源很丰富，有教程搭建平台，关键是适合新手小白。
三、做合伙人
打开百度搜索“合伙人”，然后入驻;这个工作也就是回答的问题，回答一篇给你3元钱，熟练之后，基本10分钟就可以做一个回答。所以一个月赚个1000-2000还是可能的，如果你想赚的更多一点，你可以入驻的时候选择团队，然后推广别人加入你的团队，这样你的队员回答问题，你也会有收益。
四、数据标注
三、事业编人员搞副业违法吗
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
事业单位的处分规则里面有明确规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。
综上所述，大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许，如果大家真的想增加收入，可以通过晋升来提升自己的工资，也有益于自己未来的发展。
因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
【 法律依据
】：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
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