找创业合伙人的渠道,如何找创业合伙人
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一、合伙人战略赋能｜“喜乐阳光”共享喜乐的创业红利
广州喜乐食品企业有限公司是国内一家生产乳酸菌健康饮品的专业厂家，它的生产规模是我国乳酸菌饮品行业中规模较大的企业之一。其生产线的技术装备水平处于国内领先地位，公司主要为国内各大商超提供高品质的乳酸菌饮品，其产品的销售网络遍布国内各大中城市，成为国内乳酸菌饮品品牌中的佼佼者。
喜乐作为中国本土国货品牌，建厂至今已有 36
周年历史，拥有几十年历史的品牌历史和故事，自成立起就致力于打造健康美味的乳酸菌饮品。喜乐乳酸菌饮品从来不满足于现状，从不停止创新和升级的步伐，尽力为每一个消费者提供更健康和高品质的乳酸菌饮品。
自2021年起，喜乐开启了全国范围内千县万店自建体验门店招募合伙人的业务模式，门店提供全面的品牌、产品、物流、社群等服务。“喜乐阳光”品牌体验店就是喜乐公司为了满足不同层次群体的品牌消费需求所成立的品牌店。
“喜乐阳光”是喜乐公司一家品牌直供、自建渠道、整合供应链的食品连锁品牌，它围绕“社区健康食品提供者”的市场定位，以消费者美好生活日益增长的殷切期盼为出发点，坚持以原生态，轻加工，少添加等健康理念，通过全场景数字化管理的方式，满足家庭所需的健康饮食和品质生活。
“喜乐阳光”品牌店在设计上是延续喜乐的品牌格调塑造
“好品质，好生活”的门店心智，展现生活化新型购物场景，还原生活趣味、提供多样化生活选择方案，让消费者进店“逛”的同时能够“找”货和“选”货，激发消费者在逛店时的购物冲动。喜乐乳酸菌风味饮品凭借自身鲜美可口，味道醇香，健康零添加等优势获得消费者的好评。
之后，“喜乐阳光”也会持续输出“整体解决方案”“生活爆款场景”“生活提案”等心智，向消费者传递“享受惬意购物时光的同时，发现新生活需求”的理念。
喜乐公司也会给“喜乐阳光”门店的服务人员进行专属培训，从单纯的销售导购向专业的专属管家式服务转型，让店员成为与消费者对接的主要甚至是唯一交互点，通过有效整合其他服务资源，给予生活食安主题跨品类地向顾客推荐符合其需求地产品，为消费者提供专业优质的主动导购及售后服务。
“喜乐阳光”品牌店的理念就像喜乐公司一样秉着用分享精神传递健康生活，需要认同喜乐的合伙文化和经营理念的创业合伙人，在喜乐公司的帮助下能够实现自己经营、自己创业。喜乐提供全方位合伙服务支持，包括不限于品牌支持、新店开业支持、培训运营支持、供应链支持、客户资源共享、金融支持等。依托喜乐的产品直供、产销协同、物流能力等核心优势，合伙人能够分享喜乐的创业红利。
二、创业的合伙人应该从哪找啊
创业找合伙人的渠道很多，我们一步一步梳理思路。一般来说，寻找合作伙伴主要包括线上渠道和线下渠道。线上渠道更容易获得线索，线下渠道传播效果最好。所以建议是先在线上获取合作伙伴的线索，然后通过面试一个个筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人，线下见面。你可以提前准备几个问题问合作伙伴，相当于网上的初步面试，然后进行下一步。线上渠道主要在合作伙伴平台、合作伙伴网站、合作伙伴app进行尝试。有项目的话，首先要想好自己的项目主要做哪些领域和方向，主要针对哪些群体，有没有同类竞品可以参考，自己的竞争优势是什么等等。最后，写清楚你要找什么样的伴侣，你最擅长什么技能或经验等等。以下主要线上合伙人渠道列表仅供参考:找合伙人app(主要有项目找人和项目找人两个方向)-爱合伙人找合伙人网站(主要方向是扶持年轻人和大学生创业)-青年创业网找合伙人论坛(主要方向是合伙人自由发帖找线索)-乌鸦部落找合伙人加盟(主要是项目众筹找合伙人，
资金的介入)-寻找合伙人的碎片化整合平台(个人合伙项目为主，合伙信息安排合理)-合伙360线下渠道主要是熟人介绍和活动交流。
前者因为熟人介绍，有一定的信任成本，但是伴侣匹配度不高，因为大家的圈子都是有限的，你朋友的行业可能和你的差别很大，不一定匹配，还要看概率和缘分。交流的话，主要是参加创业活动。想找合伙人，先去创业人数最多的地方。现在周围有很多免费的活动和沙龙，甚至还有行业主题相关的酒会和商会。多交流多联系总有机会找到伴侣。
添加老师微信，找到最适合你赚钱的项目。jpg0.09M来自:百度网盘点击跳转网盘1。和朋友同学一起创业。这样的做法更让人放心，因为这样便于彼此沟通，知根知底，建立在相互信任的基础上。缺点是在创业合伙的过程中，容易与兄弟入伙，反目成仇。2.熟人介绍的。基于熟人的创业伙伴可以很快组建团队，但一定要建立在充分尊重的基础上，因为友谊基础薄弱，容易造成一些误会。在相处的过程中，要以尊重的态度去磨合。这种方式的缺点是，这个中间人可能不知道是否所有的朋友都愿意创业，找起来比较麻烦。3.合伙前的雇佣。这种方法在寻找合作伙伴的过程中非常常见。如果你想让别人追随你，往往很难给你灌输价值观。这个时候，你就要灵活一点。先招后合可能是个不错的选择。缺点是必须有一定的经济基础支撑，也就是能负担得起前期的工资。4.通过专业社区寻找合作伙伴。这种方式具有很强的针对性和目的性，合作关系更容易成功。如果社群足够强大，会更靠谱。缺点是如果社群不够正规，最基本的信任问题都没有解决，真正想创业的人才就会被埋没。有一个很简单的例子。笔者曾在某社区寻找合伙人，本着全职参与找技术不花钱入股的原则去了。结果他接触的人要么兼职，要么以公司的形式外包，对作者的打击可想而知。5.漫无目的的发帖留言。好处是辐射人群广，容易被注意到。缺点是针对性太差，成功概率很低，不专业的社区论坛都是鱼龙混杂，找代理，找加盟。6.参与现场活动。目前针对团队建设的活动很少。这种方式的好处是可以直接面对面交流，有助于沟通和理解。缺点是这种活动还处于起步阶段，模式还有待探索。热门创业行业的技术人员很多都很抢手，往往是“供不应求”。这里的创业伙伴绝对让你心动！最有前途的行业！
在有限的时间内免费观看付费内容
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