可以带孩子上班的工作,带孩子上班的工作推荐
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一、婆婆：媳妇你找份上夜班的工作吧，白天带孩子晚上上班，这样多好
在她结婚之前，她以前也是听过不少关于婆婆和媳妇相处不好的事情，但是她也是一笑而过，没有当回事的，毕竟在她心里来看，人心都是肉来的，只要是你对我看，我就会对你好的，毕竟在友谊里就是这个样子的，所以也是适合在婆媳这种关系上的。
然后之后她结婚了，而且没有任何的意外她和她的婆婆关系是不错的，她也是时常说她们就像是母女一样，还有就是婆婆对她可以说是非常的关心，两个人也是一起去逛街。
其实在她结婚之后，她的婆婆对她的评价就是很高的，说他这个人是很有礼貌，做事也是很勤快的，还有好的稳定的工作。
既然大家都是满意的，所以也是很快就结婚了，过程是很顺利的，没有什么问题的，而在婚礼那一条，婆婆也是跟她的妈妈保证说，会待她很好的，而这样的气氛也是不错的，在结婚后没有多久她就是怀孕了，她的肚子是很显怀的，于是没有几个月她就不能去坚持上班了，于是就辞职了，想要在家里好好的养胎，而婆婆也是很好的照顾着她，但是后面是发生了一件事情的。
孩子是平安的出生了，也是婆婆在带着，她是真的吧把婆婆当成了母亲，而她的老公也是觉得有了孩子也是变得稳重了，加班也是很晚回来，她和婆婆就在家里是带着孩子的，但是有一次她的老公就在家里吃了有点烦就不吃了，她觉得老公也是很累的，也是就让他去休息了，而她也是想要出去工作的，但是她的老公却不同意，而婆婆过来劝她儿子说他太辛苦了，媳妇的话也是对的。她的老公问：“孩子才5个月，妈你一个人带行吗？”
而婆婆在旁边就来一句：“媳妇要不你找一份是上夜班的工作，然后呢在白天就带孩子，而晚上就去工作。”
她听了就觉得不对了，脸色也是不好的。而婆婆也是知道说的不好，但是还是认为是可以的，但是她就是觉得婆婆偏心，难道她儿子上白班是很累的，而她24小时忙着就不累是吗？
于是她觉得非常的委屈，原来婆婆对她的好也是始终已她的儿子为先，她也是认为自己是外人，之后也是和婆婆的关系不是很好了。她明白了婚姻连接起来的关系是不能够勉强的。
二、有来自没有一边带小孩一边上班的工作想找份工作补贴家用
干猎头工作吧，上班自由，一般是在家工作，挣得也不少
三、老板让员工妻子带孩子上班孩子手被机器夹了公司有责任吗
谢谢邀请！
题主的表述存在误解的，描述的不是很准确。大概意思应该是，员工带孩子上 360问答 班，孩子手被机器夹了， 批术保验垂现束练承顺
公司是否应该承担责任？
其实这个是一个非常典型的问散急双终钱题，但是又分为很多种情况，首先要确定，员工带孩子上班，是否经过公司领导或老板的同意，如果经过了同意，那么就要付一定的责任的，但是也不是主要的责任；如果领导不同意带孩子来公司上班，而且也明确和员工进行了确定不同意孩子来公司，那么出了问题，虽然公司也要承担一点责任，但是这个责任是非常小的。具体的比例可以找个律师咨询一下。
那么这种情况下，主要的负责人是谁呢？还是孩子的监护人，首先你对于自己工作的地方存在的危险性应该是非常清楚的，其次，带孩子上班，特别是有危险的生 布伯
产车间，本身就是违反安全生产规范，孩子监护人应付主要的责任，再加上在看护的过程中并没有监管好孩子，让孩子出现受伤的问题。这完全就是孩子的父母没有 药
做到合适的监护造成的。主要责任就应该孩子的父母来承担，而作为公司虽然也属于受害者，但是也应该承担一部分责任的。
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