现在什么工作工资高,现在什么工作工资高危险系数高的
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一、现在90后找工作关心什么除了工资，还有这几个问题
网友问：现在90后找工作要求不加班，不聚餐，没有经验还要高工资你怎么看？
我觉得不同的时代背景，不同的年龄阶段对待找工作的期望是不一样的。
如果90后这个人群普遍都是这样的思维模式，那就不应该指责他们，而是思考如何用好他们、激励他们发挥作用。
下面，结合我自己的职场经验，说说对这个问题的看法吧！
一、关于不加班
还记得前段时间，996的话题引起了全民热议。尤其马云说“996是福报”这句话让众多网民不爽。
我观察了下身边最激烈反对加班的就是90后这个人群。为什么90后都讨厌加班呢？
1、90后不像他们的前辈那样好被老板忽悠，他们知道绝大多数公司加班都是没有加班工资的，免费的劳动力谁愿意干啊！
2、90后更注重自己的个人时间，不愿意生活都被工作所占用了。
我前段时间面试时就问了几个90后应聘者：你对加班怎么看？
绝大多数人都回答我，希望工作与生活有个平衡。
3、现代社会因高强度加班而导致身体健康出问题的人太多了！90后对身体的重视程度比同期的70、80后更高。
二、关于不聚餐
在中国的职场，公司里各种团建聚餐或是应酬是很平常的！
例如很多业务订单都是在酒桌上达成的，还有年会、迎新会、庆功会等各种会也需要聚餐。
我前不久在网上看到一个新闻，说因为一个90后新员工拒绝参加领导安排的聚餐而被公司开除了！
一些网友就批评这个90后新人不懂职场套路，不合群。
我反倒是认为大家应该宽容90后这样的想法。理由如下：
1、工作应该以绩效为导向，而不要过分关注所谓的“团队精神”。我不否认团队精神是重要的，但不参加聚餐不意味着90后工作方面就不沟通、不融入团队是吧？也许正好家中有事或者身体不舒服呢？
2、现在的许多年轻人都讨厌“套路式”的社交活动，可能普通同事间出去玩会很高兴，但是一些非常正式的应酬聚餐就不太情愿，甚至反感至极。我觉得管理者如果意识到90后新生代员工有这样的特点，也可以适当做出调整。
三、关于“没有经验还要高工资”
对这个现象，我觉得有以下几个影响因素：
1、社会房价物价因素影响
以我本人所在的杭州为例，市区房价都四五万起步，租房一个单间都要三四千起步。
那么应届生尤其是外地应届生起薪很低的话如何养活自己呢？
一方面，社会要批判年轻人都啃老；另一方面，用人单位觉得应届生好高骛远、没有经验还要高工资。
那么我想问，到底是谁的错呢？
2、企业对“高工资”不能停留在老眼光
10多年前我自己大学毕业时起薪都超过了3000，10多年后的今天如果大学生起薪还只有3000多，那还算正常吗？
有些hr同行也会对我抱怨现在大学生薪资要求高，我问：“他们要求多少月薪啊”
对方：“要价四五千呢！你说怎么能狮子大开口呢？”
对这样的心理，我也是无语。四五千月薪，大学生在大城市租个房子吃个饭都可能不够，你还觉得这叫“高薪”？
所以有些企业管理者本身对“高薪”的概念就理解错了。他们缺乏基本的薪酬市场调研，只盯着自己公司的薪酬标准，从来不睁眼看世界。
这样的公司能有前景吗？
3、大学生自我期望偏高
有些毕业时在大学时期表现还是很优秀的，所以就自然等同地认为“我在工作上也会很优秀”，进而觉得自己理所当然拿高薪。
之前有个新闻就说某985高材生应聘公司前台要求月薪两万，不是说前台都很低端，而是几乎没有一个公司的前台岗位会给一个毕业生2万月薪。
我的想法是，学历和所谓的985光环只能是求职的敲门砖，真到了职场上你就应该以归零的心态重新开始努力，高薪必然有机会，但需要以你创造的价值来换取！
写在最后
90后的新生代确实有着与众不同的特点，但我们更应该以历史和发展并重的眼光来看待。
我们70、80后刚踏上社会时，前辈们不是也这样讨论我们吗？
对目前这批职场新人，我们需要做的是了解他们、引导他们、激励他们，让他们发挥出自己的优势为企业创造价值！
二、现在什么工作工资高
销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。
金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;
如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。
高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。
三、什么工作工资高
工资高的工作有：潜艇厨师、雏鸡鉴定师、家具耐久性测试员、高尔夫潜水回收员、闻屁师等。
1、潜艇厨师
除了抢银行，这是全世界工资最高的职业，在澳大利亚，拥有超过六年经验的高级潜艇厨师，每年能赚大约18.7万美元（约合人民币125.8万元），薪水直逼海军少将，厨师这种幸福感满满的职业，还能赚那么多。
2、雏鸡鉴定师
雏鸡鉴别师的工作就是要识别刚出生的雏鸡的性别，不同性别的鸡要送到不同的鸡舍去，有句话不是这么说的吗，性别不同怎么在一起，他们必须要在孵化之后马上区分出性别，所以要求动作温柔，否则会伤到刚出生的小雏鸡。
3、家具耐久性测试员
在床和沙发等家具做好之后和出售之前，会有一群测试员对它们的耐久性和舒适度进行测试。因为家具的设计不仅是科学及工程学上的问题，要让人们感到舒适更为重要。既然如此，检测肯定需要一定的时间，请求把所有家具都放在自己家里亲测。
4、高尔夫潜水回收员
常常看电视上，一个人打高尔夫，球蹭地一下飞出去了，但是球到哪儿去了呢？有可能飞到了水里，但是打高尔夫的人打完拍拍屁股就走了，那球怎么办？哼哼，高尔夫球回收潜水员就负责这项工作了。虽然工资很高，但是相对来说也有危险性，需要至少两名工作人员共同工作。不过对于高尔夫爱好者来说也是一份很爽的工作，因为在工作后换好衣服，还可以打打高尔夫呢。
5、闻屁师
三百六十行行行出状元，虽然闻屁师听上去很尴尬，但是年薪30万也是一个极大的诱惑，可是，很多人表示，就算给我三十万，也不要闻别人的屁，闻屁师的工作可是很高级，他们通常要闻上百个瓶中的气体，然后根据屁的气味来辨别其中的化学成分，以此来判断人的肠胃系统、消化系统是否健康。
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