网络工作有哪些,网络工作有哪方面
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一、2022年山东省通信网络保障中心招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省通信网络保障中心是2017年7月经*山东省委机构编制委员会办公室批复设立、山东省通信管理局管理的正处级公益一类事业单位。主要承担全省电信网络诈骗防范、省级工业互联网安全态势感知等系统平台的建设运行维护工作;承担电信网络诈骗信息拦截防范及工业互联网网络安全监测处置等有关技术支撑工作。
二、招聘岗位和人数
根据《*山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，山东省通信网络保障中心单位拟面向社会公开招聘副高级专业技术岗位工作人员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.年龄在45周岁以下(1976年12月2日以后出生);
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东省通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表》。
(三)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
山东省人力资源和社会保障厅网站()和山东省通信管理局网站(/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:招聘采取邮件报名的方式。符合岗位条件的应聘人员，须在规定时间内将报名材料扫描为PDF格式，形成压缩包后通过电子邮件形式发送至报名邮箱chj@，报名邮件主题及压缩包格式统一采用“岗位名称+姓名+联系电话”。报名后3个工作日内以邮件回复“收到您的报名信息”为报名成功依据。
报名时间：2022年12月2日9:00–2022年12月22日16:00。
报名材料包括：
(1)有效期内的本人二代身份证(正、反面);
(2)《山东省通信网络保障中心2022年公开招聘报名登记表》(需本人签字);
(3)国家承认的学历、学位证书;在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;
(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同、聘用合同及社会保险等);
(5)个人简介，附上本人研究成果及获得奖励相关证明材料(包括学术研究代表作、科研成果及获奖证书和荣誉称号证书等);
(6)在职人员应聘的，须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意报考证明;对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察时提供。
以上材料均需扫描原件，须按要求如实填写提供，扫描材料必须清晰完善，按顺序编号排列后整体打包压缩发送。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。资格审查分为线上初审和现场审查，请报名人员保持通讯畅通。
(1)线上初审。报名截止后的3个工作日，完成线上报名初审。线上初审结束后3个工作日内，通过初审人员名单及现场审查通知将在山东省通信管理局网站公布，并通过电话方式通知通过初审人员进行现场审核。
(2)现场审查。通过线上初审的应聘人员，按要求携带报名时提交的资料原件、复印件和2张1寸近期正面免冠证件照(与报名时所提供的照片为同一底版)到现场进行资格审查。现场资格审查完毕，退回原件，收取复印件。
经审查，符合报考条件的，现场发放面试通知书，并通知面试考生做好疫情防控工作。不符合报考条件的，取消其面试资格。截至面试之日前第3天的17时，报名人员仍未到招聘单位现场审查的，视为放弃。
(三)考试
考试采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取面谈交流方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科研攻关能力及培养发展潜质等。面试成绩以百分制计分，设定合格分数线80分，达到面试合格分数线按岗位招聘数从高分到低分确定进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。进入考察体检范围人选，如面试成绩相同，采取当场加试的方式确定。面试时间、地点等事宜另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考察对象的人事档案进行严格审核。主管单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察合格的，确定为体检人选;考察不合格的，不列为体检人选。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从考察范围人选内依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省通信管理局网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，山东省通信网络保障中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省属事业单位工资有关规定执行。
六、咨询及投诉电话
咨询电话：0531-，
投诉举报电话：0531-
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省通信管理局网站发布。
八、其他需要说明的问题
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅关于印发《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)和《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)相关规定执行。
山东省通信管理局
2022年12月1日
附件1：山东省通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东省通信网络保障中心2022年公开招聘报名登记表
附件3：同意应聘介绍信
2022年山东省通信网络保障中心招聘工作人员简章_事业单位招聘网
二、网络推广优势有哪些
推广成本低
通过网站优化技术推广企业网站，把相关的企业或产品信息优化到首页后，无论浏览者点击多少次，都不需要多付费用，相对于关键词竞价来说，这两者之间的成本差距是很明显的。
覆盖面更广
当企业对网站进行优化时，企业相关的产品信息并不是只优化到单一的搜索引擎服务商上面，而是会被多个搜索引擎所收录。例如中国搜索网站排名第一的百度、360等搜索引擎网站上面，从而拓宽了企业的营销渠道。
互动性强
互动性强是互联网推广的一个很大特点，它不同于传统电视广告、报纸推广的单向性。用户只需简单地点击链接或刷视频，就可以从企业的相关站点中得到更多、更详尽的信息。用户可以在线直接填写并提交需求信息，企业可以及时获取用户的反馈薪资，从而进一步减少了用户和企业之间的距离。
可监测和衡量宣传的效果
企业能通过互联网推广即时监测和衡量推广的效果。通过浏览量、点击率等指标，企业可以统计出多少人看到了推广的信息，有多少人对发布的信息感兴趣。因此，较之传统推广方式，互联网推广使企业能够更好地了解用户的反映，及时了解用户和潜在用户的情况。
传播速度快
三、江苏基久网络科技有限公司徐州分公司正在招聘，提供8个岗位
江苏基久网络科技有限公司徐州分公司
通信服务公司
公司介绍部分
中通服网盈科技有限公司徐州分公司是江苏省通信服务有限公司下属分公司，成立于2008年,是徐州市内专业从事通信服务外包企业，业务范围涵盖系统集成及信息化建设、行业应用、软件安装调测、通信网络设备安装、通信工程应急抢修、网络优化、营业渠道及呼叫中心管理，通信网络维护等，主要客户为各大通信运营商和政府、行业企业客户，服务范围涵盖徐州市区及各县区。
岗位介绍
中国电信行销经理
4000-元
（一）招聘条件
1.女性优先，身体健康、相貌端正，年龄在35周岁以下；
2.高中及以上学历；
3.善于沟通，吃苦耐劳，从事过手机、快速消费品、家电、保险、服装等销售人员优先考虑；
4.遵纪守法，职业道德优良，服务意识强，思想作风正派，无不良记录。
（二）工作职责
负责专业市场、商务楼宇、商业店铺等客户的电信业务（手机、宽带、固话等）拓展和日常服务工作，工作时间较灵活。
（三）工作地点与待遇
工作地点：徐州市铜山区
电信营业厅店长
4000-元
岗位要求
1.年龄20-40岁，男女不限；
2.高中以上文化程度；
3.从事过手机、快速消费品、家电、保险、服装等销售人员优先考虑；
4.具备责任心，工作富有激情，沟通能力强；
5.遵纪守法，职业道德优良，服务意识强；身体健康，适应岗位工作要求。
1.薪酬：基本工资+阶段性绩效+营销绩效（综合薪资4000元-8000元）
待遇不低于当地同行业岗位，上不封顶
2.福利：缴纳五险一金+商业保险；阶段性活动奖励；年度旅游；生日福利；国企福利等等
工作地点：徐州市中心各营业厅，连锁卖场。
线路维护人员
3000-5000元
负责电信线路光电缆障碍的处理抢修，日常主动性维护工作。
年龄要求：18-35岁
弱电智能化工程施工人员
5000-8000元
招聘需求：弱电施工技术人员3-4名。
薪资待遇：技术骨干5000+，施工队长：7000+
年龄要求：25-35岁，技能优秀者可适当放宽
技能要求：熟练综合布线、安防监控、无线覆盖等弱电专业的施工、调试工作。
施工队长要求：具有施工带队经验和团队领导力。
其他：具有较强的责任心、良好的学习能力、吃苦耐劳、团结同事、品格优良。
中国电信行销经理
4000-元
（一）招聘条件
1.女性优先，身体健康、相貌端正，年龄在35周岁以下；
2.高中及以上学历；
3.善于沟通，吃苦耐劳，从事过手机、快速消费品、家电、保险、服装等销售人员优先考虑；
4.遵纪守法，职业道德优良，服务意识强，思想作风正派，无不良记录。
（二）工作职责
负责专业市场、商务楼宇、商业店铺等客户的电信业务（手机、宽带、固话等）拓展和日常服务工作，工作时间较灵活。
（三）工作地点与待遇
工作地点：徐州市铜山区
终端销售员
3500-8000元
岗位要求：
1.工作年龄20-35岁，男女不限，条件优秀者可放宽年龄要求；
2.高中及以上学历要求；
3.具备责任心，有较强的沟通能力，性格乐观开朗；
4.前期从事过手机、家电零售、服装销售、客服的优先考虑；
薪酬待遇：
1.薪酬：基本工资+终端提成+其他奖励（综合薪资3500元-8000元）
待遇不低于当地同行业岗位，上不封顶
2.福利：缴纳五险1.薪酬：基本工资+阶段性绩效+营销绩效（综合薪资4000元-8000元）
待遇不低于当地同行业岗位，上不封顶
2.福利：缴纳五险一金+商业保险、年度旅游、生日福利、国企福利等等
工作地点：徐州市中心各营业厅，连锁卖场。
光缆施工人员
4000-6000元
1.服从施工队长的管理，从事光缆敷设工作。
2.光缆成端接续工作
3.弱电工程综合布线
4.日常政企大客户线路工单维护、抢修工作
维护安装人员
4000-6000元
因工作需要政企支撑维护中心需招聘具有监控、设备安装及维护人员3名。
工作要求：
1.监控工程的安装、调测工作
2.监控日常障碍的查修工作
3.大客户业务设备安装、调测工作
4.城域网、数字电路等日常障碍查修工作
5.机房巡检、重大项目保障工作
具有相关经验者优先择取
年龄要求：20-35岁
客户经理
5000-6000元
（一）招聘条件
1.男女不限，身体健康、相貌端正，年龄在35周岁以下；
2.高中及以上学历；
3.善于沟通，吃苦耐劳，从事过手机、快速消费品、家电、保险、服装等销售人员优先考虑；
4.遵纪守法，职业道德优良，服务意识强，思想作风正派，无不良记录。
（二）工作职责
负责专业市场、商务楼宇、商业店铺等客户的电信业务（手机、宽带、固话等）拓展和日常服务工作，工作时间较灵活。
（三）工作地点与待遇
1.工作地点：徐州市区及各县区电信分局。
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