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农村无本创业项目,互联网无本创业项目

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  • 黄文秀:法学硕士放弃北京高薪,扎根农村扶贫,村民刚富她牺牲了
  • 2022年,农村2个冷门小商机,有空闲场地就能去经营,门槛还很低
  • 为了帮助二流大学毕业生找工作,这位年轻人创办了自己的招聘应用
  • 一、黄文秀:法学硕士放弃北京高薪,扎根农村扶贫,村民刚富她牺牲了

    广西百色起义纪念馆内,珍藏着两张特殊的手绘地图。

    上面没有高楼大厦,也没有铁路桥梁,有的只是一条条曲折蜿蜒的山村小路以及几十个贫困户的具体位置点。

    而与地图相呼应的是一页页密密麻麻的驻村日记。

    质朴生动的文字,仿佛依然带着那股独属于山村的泥土气息: “今天和后援单位的帮扶干部一起到长沙屯走访贫困户….”

    日记的主人黄文秀,我们并不陌生。

    她是北京师范大学的研究生,是“七一勋章”的获得者,也是《感动中国》2019年度人物。

    2018年,刚刚毕业的黄文秀奔赴偏远贫困山村,在广西百坭村任驻村第一书记,带动当地贫困群众脱贫致富。

    然而,一场山洪的爆发,让她的人生永远定格在了30岁。

    这位驻村第一书记的故事,戳中了无数网友的泪点: “她是真心在帮村民脱贫,用行动爱着那片土地。”

    3年后,我来到广西,亲手翻看了那本驻村日记,感触颇深。

    这位外表看似柔弱,实则内心坚毅的女孩,有那么多的感人故事值得去说……

    我有一个开明的父亲

    1989年,黄文秀出生于广西省百色市的深山里。

    那个年代的中国还不富裕,黄文秀所在的村子更是格外的穷,全家的收入来源只有政府分配的七分山林地。

    好在,黄文秀有一位十分开明的父亲。

    在她1岁那年,黄爸为了给女儿营造教育环境,义无反顾的举家搬出大山。

    在父亲的支持下,黄文秀一路奋进,一路优秀,成功考上大学,之后又在北京师范大学攻读了法学硕士。

    2015年,黄文秀毕业前夕,黄爸初次抵达北京看望女儿。

    在天安门城楼上,一向不善言谈的黄爸主动开口询问起了女儿的未来计划: “马上毕业了,你下一步打算怎么走?”

    彼时,黄文秀已经收到了多家大公司的offer,待遇非常丰厚。

    “要不我就留在北京吧,在这挣得多,也有发展空间!”黄文秀回答道。

    望着女儿略带迷茫的眼神,黄爸不假思索的回应道:
    “我们不需要钱多,既然你入了党,就应该为党工作,钱是珍贵的,但价值不高,人的生命价值用的好,高于一切!”

    留京还是返乡,父亲的话,让黄文秀有了答案。

    我还不够勇敢

    “如果你不能成为康庄大道,那就做一条羊肠小路;如果你不能成为太阳,那就成为一颗星星。”

    离开北京后,黄文秀回到了家乡广西,被安排到市宣传部工作。

    2018年3月,全国脱贫攻坚战进展得如火如荼,表现出色的黄文秀再次被组织委以重任,派往百色市乐山县百坭村担任驻村第一书记。

    百坭村是广西深度贫困村,全村11个自然屯零散地分布在群山深处。

    那里山石遍地,道路闭塞,基础设施薄弱,仅有的几条山路也是蜿蜒陡峭,到了雨季还会出现山洪,生活条件极其恶劣。

    群山深处,交通不便,村民思想封闭,扶贫工作自然举步维艰。

    不要说只有1年工作经验的黄文秀,就算是常年奔走基层,拥有丰富经验的老干部,这地方也是一块烫手山芋。

    自古越落后的村落越容易排外,百坭村也不例外。

    黄文秀刚刚上任第一天就遭到了村民们的强烈排斥: 怎么是个女娃娃,还这么年轻,这能干点啥,不会是想跑咱这镀金吧?

    每次她挨家上门走访,不是吃闭门羹,就是户主避而不见。

    村民班统茂就曾反应道: “对她第一印象就是太年轻,因为她就是一个二十几岁的小姑娘。”

    村民梁家忠也曾多次将黄文秀拒之门外,冷嘲热讽道: “你进门我就关门,我们不相信你,你什么事都做不了,趁早走人。”

    除此之外,当地的许多干部也对这个空降的顶头上司不屑一顾,经常不服从管理,还以资历为由进行打压。

    但就在村里人以为这个“城里来的女娃娃”要打退堂鼓的时候,黄文秀却咬了咬牙,重新戴上草帽,穿上布鞋,笑容满面地出现在村民家门口。

    “我还不够勇敢!”

    黄文秀在日记中写道,她觉得只有自己足够勇敢,才能够当好驻村第一书记,带领村民摆脱贫困。

    这个女娃娃难弄的很

    一筹莫展之际,黄文秀想起了村支书周昌战,主动到对方家里做客。

    虽然周昌战也并不看好黄文秀,但两人拥有着共同的奋斗目标,那天彼此说了很多交心的话。

    他告诉黄文秀:“农村本就是熟人社会,你得让大伙觉得你跟我们一条心,跟你熟了,自然就接纳你了!”

    一语点醒梦中人!

    黄文秀顿时醒悟, 要想有效开展工作,就要想办法跟村民拉近距离。

    很快,她就重新拟定了日常工作计划。

    百坭村11个自然屯分布零散,有些屯子到村部要走十几里山路,村民们没有手机,更不通网络,有时候办事大老远跑一趟,却时常见不到人,内心自然就会有怨气。

    为了应对这种状况,黄文秀决定整顿村部,实行村干部轮值制度。

    她先是将所有干事拉到一个小群里,然后安排大家轮流值班,保证群众来到村部,能够第一时间找到人,获取解决方案。

    每天没事的时候,黄文秀就去各个屯子串门,与村民唠家常,帮忙扫院子,种油茶,收玉米,摘砂糖橘……

    百爱屯村民韦奶奶的孙子已经一岁多,还没上户口,黄文秀连跑好几趟镇派出所帮她办理。

    百布屯村民黄美线因丈夫去世,生活陷入窘境,黄文秀就亲自帮她申请5万元贷款,在村头开起小卖部,让她有了基本收入来源。

    长沙屯村民梁家忠的两个孩子上大学没有学费,黄文秀主动帮他们申请了“雨露计划”,获得1万元的助学金。

    为了更好的融入百坭村,黄文秀还抽空学起了桂柳话,就这样一点点走进了村民的心。

    不知从何时开始,大家突然发现,原来那个爱穿连衣裙,喜欢练字画画的“城里来的女孩”已经变成了一个整天端着搪瓷茶杯,穿着布鞋,喝着玉米酒的“山里娃”了。

    村民们都说: “这个女娃娃难弄的很,咱可不能再把她当外人了!”

    大家看出来黄文秀是真心想干实事,并非“走过场”,他们重新燃起了脱贫的希望。

    不获全胜,决不收兵

    为了早日啃下这块“硬骨头”,黄文秀亲手画了两张百坭村贫困户分布图,用心标注出每一户人家的名字和位置,带着大家一起想点子,找出路。

    她说: “如果不标清楚,我哪天要是自己过来,不清楚贫困户在哪里,那该多麻烦。”

    可要想彻底切断穷根,就必须帮助百坭村发展产业。

    黄文秀经过多次走访调查,发现当地的气候和地理环境非常适合种植油茶树、杉木、沙糖桔等,尤其是沙塘桔,不仅个头大,口感也十分细腻。

    “能不能考虑先把砂糖橘做大呢?” 黄文秀当即找到村支书周昌战,诉说了心中的想法。

    周昌战告诉黄文秀:百坭村一共种植了500亩的沙糖桔,光那有屯就占了300亩。

    可那用屯的沙糖桔,因为缺乏科学管护,产量和质量都不行。

    众人商议后,决定让那用屯作为百坭村的致富带头屯,而种植大户班统茂也被选为了致富带头人。

    可当地地理位置偏僻,道路极其难走,许多批发商有心收购沙糖桔,却无法将卡车开进来,只能作罢。

    要致富,先修路。

    黄文秀找到了新化镇党委书记黄保锦,申请帮百坭村开通一条硬化路。

    项目很快批下,但因为工程量大,工期长,无法在沙糖桔成熟前完工,黄文秀只能先组织村民对破损路面进行修复改善,确保卡车能够正常通行。

    为了实现科学管护,黄文秀还请来了农业局专家和种植技术能手,对村民进行培训,手把手教他们如何种植。

    有了技术支持,那有屯仅用一年时间,就将沙糖桔产量从6万斤增加到了50万斤,翻了接近10倍。

    之后,黄文秀又为村子接通了网络,修建了电商服务站,然后通过服务站以及自己的私人朋友圈向外进行宣传,很快就成功联系上了好几位批发商。

    村民们刚回过神,批发商的卡车就已经开进了那用屯,将沙糖桔抢购一空。

    那有屯8户人家,其中就有5户收入超过了10万元。

    2018年,班统茂把曾经住了两代人的毛坯房,改装成了二层楼房,这一年成了班统茂一家终生难忘的一年。

    有了成功案例,村民们纷纷效仿,干劲十足。

    除此之外,黄文秀还为老人申请了新农合医保,让大家看病有了保障;她也为贫困孩子做好了“雨露计划”,帮助他们顺利走进学堂。

    2018年年底,百坭村一跃成为了 “全镇脱贫第一村”。

    如今,百坭村的砂糖橘种植面积高达2000亩,年产量也有230多万斤。

    2019年3月,黄文秀驻村整整一年,她发了一条朋友圈: “我心中的长征,不获全胜,决不收兵,驻村一周年愉快!”

    这一仗,她打的很漂亮。

    其实,广西百色市作为全国脱贫攻坚的主战场,黄文秀一家前两年也才刚刚脱贫。

    黄爸积劳成疾,做过两次大手术,母亲下肢残疾,患有先天性心脏病,一家人都靠着哥哥黄茂益苦苦支撑。

    全家住在一个半成品的二层小楼里,门窗都没来得及安装,生活电器也只有一台老式电视机。

    尽管如此,黄文秀还是义无反顾的离开北京,扎根到了广西的大山里!

    意外发生

    什么是幸福?

    幸福就是: 孩子有学上,生病有保障,生活条件好,吃喝不用恼!

    黄文秀经常当着众人的面谈论自己对百坭村未来的憧憬。

    有人叮嘱她: 不要光考虑村里的脱贫事,也该考虑考虑自己的终身大事。

    她有些害羞的说: 好,争取尽快把自己嫁出去。

    然而,这些还没来得及实现,一场意外却发生了…..

    2019年6月,百色市凌云县一连下了好几天的暴雨,狭窄的山路被山洪冲断,就连灌溉农田的水渠也被破坏。

    16日深夜,黄文秀刚照看完病重的父亲,就因为担心防汛安全,想要驾驶车辆返回村子。

    一路上电闪雷鸣,黄文秀还没有察觉到异样。

    她不停的给村里打电话询问状况,甚至还惦记着第二天的工作会议,直到一辆卡车在眼前被洪水冲走,她这才意识到问题的严重性。

    黄文秀心跳不断加快,先后给哥哥和同事发了微信,希望以此来缓解情绪。

    就在进退两难之际,一辆警车突然从旁经过,黄文秀仿佛看到了救星,慌忙向警车招手求助。

    最后两名民警决定分开行动,一人独自驾驶车辆,将其开过洪水路段,另外一人则驾驶警车,载着黄文秀紧随其后。

    可当前面的车子成功抵达安全路段时,后面的警车却没有跟上。

    民警急忙下车寻找,呼喊着同事的名字,但茫茫黑夜中,只有呼啸的风声和急促的洪水声回应他。

    第二天下午,搜救队抵达事发现场,展开了地毯式搜索。村干部得知消息后,也纷纷前往现场,在心里祷告,期盼着文秀还活着。

    可希冀还是落了空。

    第三天中午,搜救队在凌云县下游河段,发现了一具女尸,经过指纹比对,遇难者正是黄文秀。

    这一天,距离她30岁生日,才刚过去两个月。

    村民们得知消息后,有人惋惜,有人捶胸顿足,有人当场落泪……

    在黄文秀的追悼会上,来了很多人,有并肩作战的同事,有百坭村村民代表,有专程从北京赶来的老师和同学,还有那些以她为榜样的后辈基层干部….

    村支书周昌战眼含热泪说:“ 我们这帮老家伙没做成的事,秀秀却帮我们做成了!”

    黄父的眼眶早已湿润了无数回,却依旧强撑着病体,决心送女儿最后一程,劝告着每一位上前慰问的人。

    那场暴雨,冲断了山路,也淋湿了所有人的心,但永远也浇不灭人民脱贫致富的决心。

    2019年,黄文秀被追授“全国优秀*员”,“时代楷模”,“全国敬业奉献模范”,“最美奋斗者”等称号。

    2020年,黄文秀再次被评为“感动中国2019年度人物”。

    大山的女儿

    2022年6月26日,以文秀书记为原型的电视剧《大山的女儿》在央视一套播出。

    网友们表示:“虽然早已知道结局,却还是忍不住想见你!”

    而早在拍摄之前,扮演黄文秀的演员杨蓉就曾探望过黄爸。

    她挽着黄爸的胳膊,轻声询问道: “黄爸爸,您对咱们的作品还有什么建议吗?”

    黄爸意味深长的说道: “上映了一定要来通知我,我一定会看!”

    在拍摄时,许多百坭村村民专程开车两三个小时前往拍摄地,只为亲眼看看演员像不像文秀书记。

    当村民看到杨蓉穿着第一书记的红色马甲,戴着黑框眼镜,扎起高马尾,忍不住呼喊道:“文秀书记,文秀书记….”

    村民们该有多想念她啊!

    然而,2022年2月24日,黄爸肿瘤突然复发,还没等到作品上映,就永远地离开了,成了这部作品最大的遗憾!

    振兴乡村,有你有我

    黄文秀在扶贫日记中写道: “我想给百坭村写一首村歌,之后再建设一个篮球场,教孩子们打篮球,还想建一座幼儿园,这样送孩子上学也方便….”

    而如今,她的每一份惦记都变成了现实。

    村里不但返修、扩宽了道路,还修建了百坭广场,农趣园和各种打卡景地,不少村民购置了汽车代步。

    2021年夏天,百坭村修建了第一所幼儿园,取名为“文秀幼儿园”,这是百坭村村民对黄文秀的思念之情。

    百色纪念馆也向黄文秀的家人索要了那本驻村日记: 对黄文秀驻村扶贫日记的珍藏,就是对黄文秀事迹的珍藏,也是对黄文秀精神的珍藏。

    现在,越来越多像黄文秀一样的年轻人,选择奋战在振兴乡村的第一线。

    他们选择大山,选择像一棵树一样扎根于此,任劳任怨,步履不停。

    这个时代,正是有他们的存在而变得无比温暖,无数贫苦民众的命运也因为他们得以重写。

    作者:小郭

    编辑:剩草


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    二、2022年,农村2个冷门小商机,有空闲场地就能去经营,门槛还很低

    对于很多想要创业的人来说,由于各种各样的原因可都都迟迟不能行动,比如考虑成本、场地或者又是人工等问题。

    其实在创业初期有这些顾虑那是很正常的,但是反过来想,什么行业又能轻松做成功呢?哪些行业又没有风险呢?我们想成就一份事业,就不能被这些顾虑给吓到。

    其实静下心来想想,在我们身边有很多小生意值得普通人去参考,一是不需要投入太多资金,二是还很容易上手,关键有些行业在农村经营还很不错。就比如下面我们要说到的2个小生意项目一样,2022年是很适合在农村干的2个小行业!

    首先要给大家分享的就是办一个毛竹加工厂,如果在你身边刚好有充足却又便宜的竹子资源,这个小生意还是很值得去了解一下。

    简单来说,这个行业就是对毛竹的一个粗加工,把毛竹做成一些竹制品的初始原材料,比较常见的就是加工成竹条。竹子粗加工相对来说投入并不大,加工工序和操作也都非常简单。

    一般情况下,只需要3种机器设备就可以上手,并且其中都是一些简易的机器,常见的有切割机,破竹和磨边的机器。基础设备上的投入大约在2到3万左右,另外还需要有个200到300平米大小的场地就够了。

    至于它的加工过程,毕竟只是简单的粗加工,靠这些简单的机器完全就能够实现,除了切割、破碎和磨边以外,只需要出几个人工进行打包就可以了,工序相当的简单。

    从成本上来看,由于毛竹的品质不一,收到手的价位也相差不少,一般一根毛竹5元到20元的都有。

    但是加工后的利润还是比较可观的,简单粗加工的话,利润大概都能在15%到20%左右。当然,也得分加工到哪一步了,对于毛竹这种原材料,每多加工一步,就意味着能多赚一份钱。

    像一次性筷子、竹签,或者是竹席等用品的加工,都需要用到毛竹深加工制成的圆棒,多了深加工的工序,它的利润也比粗加工能高一些,在原来利润的基础上,利润也是增加不少。

    当然了,一口气吃不成个胖子,无论我们是单纯做粗加工,还是深加工,都得根据实际的情况去衡量。做竹子加工这一行,考察周边环境非常重要,不光要看是否有充足的原材料来选用,还要注意有没有下游厂家,比如竹筷或者是竹席的加工厂等等,毕竟有了稳定的货源和销路,我们才能踏踏实实地做下去。

    那除了竹子加工之外,接下来同样给大家分享一个小型加工生意,那就是加工机制木炭。这个小生意在农村干也是很合适,前期的话完全不需要投大资金去办有规模的厂,可以先做个合理合规的小作坊,办个百八十平米的小厂就可以。

    其实木炭加工这个行业并没有大家想象的复杂,目前这个行业的整个加工过程也都是非常简单,随着机器的自动化程度越来越高,用到人工的地方可以说非常少,基本上都是靠机器来完成。

    况且,这种木炭加工的小型机器投资还不大,产量低的几万块钱就能办下来。这对于大多数创业生意来讲,资金压力还是比较小的。

    其实这个行业主要考虑的就是原料的成本问题,一般我们常用的是锯末、稻壳等原料,如果这些原料在本地区的优势大小,那完全能决定加工出成品的利润大小。

    举个例子,如果本地区的一些锯末很有优势,采购价便宜又充足,那至于木炭的加工成本,势必就会有不小的优势,即使拿在市场上去跑销路,也是会有不小的竞争力。所以对于这个行业来讲,原材料还是很关键。

    在销路方面,其实木炭还是很好找的,远了先不说,像我们周边大大小小的饭店、烧烤店以及烤鸡烤鸭店等等,都是一些潜在的客户。

    因此,我们如果在没有一定基础的情况下,前期可以批一些木炭,拿着样品多去跑跑周边地区的市场,这样不管是对销路还是对于市场行情的了解,都能实实在在的接触到。

    当然,以上只是简单的分享这个行业而已,并不是说这个生意一定就适合所以人去做,其实我们做任何行业都一样,成功与否也是因人而异,别人做成功的,自己不一定适合去做。

    虽然一份生意做起来可能并不是很容易,但是我们想要提升自己的生活品质,对于多数普通人来讲,可能做买卖算是一种捷径了!

    在上面分享的毛竹加工和机制炭加工,其实还是比较适合在农村干的,毕竟2个生意都是需要一个稍微宽敞点的场地,这对于在农村来讲费用能更低一些。

    至于以上的分享,其实没有别的目的,就是让大家能了解到更多行业而已,后期也会持续分享身边一些小生意供大家参考!

    三、为了帮助二流大学毕业生找工作,这位年轻人创办了自己的招聘应用

    文/Kristin Stoller

    22岁时,加勒特·洛德(Garrett
    Lord)完成了一件几乎不可能的事:他没有上斯坦福或麻省理工(MIT)等精英学校的优势,也没有有钱父母留下来的内部人脉,但他成功地通过毛遂自荐(确切的说是不请自来的电子邮件)获得了Palantir的暑期实习机会。Palantir是当时硅谷最炙手可热的数据挖掘初创公司之一。

    这位来自密歇根理工大学(Michigan Technological
    University,位于小镇霍顿)计算机科学专业的学生来说,在这家有*情报局支持的公司工作就是一张通往成功的门票。有了这段实习经历,在风投支持的软件独角兽公司工作的机会,以及丰厚的薪水和股权肯定会随之而来。

    不过,在2012年5月来到Palantir位于华盛顿特区的办公室几天后,这位身高1米85的中西部人开始严重怀疑自己。其他15名实习生似乎来自另一个世界,他们都就读于名牌学校,大部分时间都在谈论自己的高端研究项目,或者吹嘘即将到来的欧洲之旅。而加勒特·洛德唯一一次离开美国只是去邻国加拿大参加曲棍球锦标赛,他当时还是个青少年。

    “我记得我打电话给我爸爸,他说,‘你可能没有他们聪明,但我知道一件事:你不会错过这个机会,你会比他们更努力。’”现年33岁的加勒特·洛德回忆道。他没有退缩,而是决定和这个机会“硬刚”,以证明他可以“和所有这些孩子一起玩”。

    他做到了,他赢得了公司的年度黑客马拉松比赛(hackathon),并获得了Palantir高层的尊重。他说,高层对这个如此聪明和有才华的人来自如此鲜为人知的学校感到震惊。他们为他提供了推荐奖金——让他从密歇根科技大学带入其他有才华的学生,每个成功雇用一个工程师会奖励他5,000美元。

    就在这时,加勒特·洛德灵光一闪:如果他能够开发出一种软件,将急需人才的公司与密歇根理工学院这样的低调学校的成千上万名学生联系起来,会怎么样?“到处都是有才华的学生。你在什么地区长大,不应该决定你大学毕业后的职业结果。在密歇根理工学院,我们没被看到。”

    因此,当他那年秋天回到校园时,他与两个计算机科学领域的伙伴本·克里斯滕森(Ben Christensen)和斯科特·林威尔斯基(Scott
    Ringwelski)开始联合创业。这三名大学生设想了一个易于使用、移动优先的网络平台,以虚拟方式连接学生、大学和雇主。两年后的2014年,他们推出了Handshake,并入选了《福布斯》2017年30
    Under 30。

    如今,来自美国1,400所学院和大学的近1,200万名大学生(其中许多人几乎没有工作经验)使用该平台搜索来自75万家公司的招聘信息,与招聘人员和校友交流,参加虚拟招聘会并进行视频面试。学生们不需要支付一分钱,但他们的学校会每年平均支付8,000美元。另外,有1,110家为使用该平台高级版本的公司支付了更高的费用:每年15,000美元到几百万美元不等,这使他们能够根据求职者目前的位置、性别、代表不足的群体地位、专业、GPA、特定技能(如JavaScript或Python编码)或学校向他们发送有针对性的招聘信息——例如,让他们向历史上的黑人学院或大学(HBCU)营销。除了种族和性别之外,雇主也可以使用所有这些分类来搜索个人候选人。

    由于劳动力市场紧张,以及职场在疫情期间转向虚拟招聘和远程工作,Handshake获得了超强的增长动力。在大学校园里,Handshake”已经变成了一个动词,自2017年以来,“Handshake”的学生用户数增长了600%,当时只有160万学生在这个平台上。加勒特·洛德表示,该公司的收入将在2022年达到1.2亿美元,高于去年的7,500万美元和五年前的300万美元。今年1月,尚未实现盈利的Handshake从光速创投(Lightspeed)、凯鹏华盈(Kleiner
    Perkins)和Coatue
    Management等投资者那里筹集了2亿美元,这轮融资使其总融资超过4.3亿美元,并将其估值提升至35亿美元。据《福布斯》估计,加勒特·洛德和其他联合创始人仍持有至少15%的股份,在去年冬天科技市场达到顶峰时价值约5.25亿美元。

    但问题在于:与大多数大学和求职网站一样,该公司并不清楚有多少学生是通过Handshake找到了工作。在与招聘人员取得联系后,他们总是会去平台外继续寻找工作。大多数学生和雇主都不会向Handshake汇报他们是否被录用或提供了工作机会。加勒特·洛德可以担保的是,“只有不到1%的大学弃用了我们这个产品,因为大学(通过我们)能够更有效地影响更多的雇主和更多的学生。”

    图片来源:MICHAEL PRINCE FOR FORBES

    Handshake还面临着来自求职巨头LinkedIn、Indeed和ZipRecruiter的激烈竞争,而这还只是求职者的情况。其他软件初创公司,包括总部位于旧金山的Symplicity,正瞄准大学就业中心。加勒特·洛德认为,他提出了一种更廉价、更直观的方式来连接各方,从而建造了一条护城河。也许吧,但值得注意的是,LinkedIn的母公司微软(目前市值为1.8万亿美元)可以轻松地将其吞并,包括其护城河在内。

    最大的考验在于疲软的经济,尤其是科技行业的劳动力市场。埃隆·马斯克刚刚解雇了数千名推特工程师。包括Meta、亚马逊和思科在内的其他顶级雇主也正在裁员,或者像谷歌的母公司Alphabet一样,正在放缓招聘。

    加勒特·洛德说自己对此并不担心。他坚持认为,雇主仍然想要和需要成本更低、技术更熟练的年轻人才。另外,Handshake并不针对任何一个行业。大型科技公司步履蹒跚?那么也许可以考虑从事石油和天然气行业。“在第一次疫情回落期间,当公司感到恐慌时,我们看到的是,这个国家仍然对技术人才有巨大的需求,我认为这真的保护了我们的业务。”加勒特·洛德还指出,Handshake在银行中仍有超过2亿美元的风险投资资金,这应该有助于它度过衰退。

    加勒特·洛德在密歇根州的布卢姆菲尔德山长大,他在那里的大部分时间都是和他的大家庭在一起度过,包括他的姐姐和八个表兄妹。他的父亲从事建筑行业,妈妈是行政助理。尽管他擅长滑雪和其他运动,但他自称是一个热爱电脑的“书呆子”。十几岁的时候,加勒特·洛德希望有一天能拥有自己的电脑修理店,或者像他叔叔那位成功的朋友一样成为一名首席信息官。

    为了自己支付大学学费,加勒特·洛德高中毕业后在家里住了两年,并在附近的奥克兰社区大学(Oakland Community
    college)兼职上课,同时还兼职修理电脑,教当地的妈妈们如何使用iMovie。2010年进入密歇根理工大学后,他在垃圾箱里翻找旧电脑零件时结识了一位学长。后者对加勒特·洛德的技术能力印象深刻,于是在那年夏天帮其获得了新墨西哥州洛斯阿拉莫斯国家实验室(Los
    Alamos National Laboratory)的计算机奖学金。

    有了这个简历助推器,再加上他的坚持不懈,加勒特·洛德在2012年进入了Palantir,而他在那里很快就有了决定命运的顿悟。“我没有和合适的人联系在一起。”他说,“在你的职业生涯中选择道路,很大程度上取决于你认识谁、你知道什么,以及你家庭的社会经济地位。”

    创建Handshake很容易,但最初的推销却并不容易。加勒特·洛德拒绝了Palantir的工作,在距离拿到学位还有几个学分的时候离开了学校,以专注于自己的新公司。2013年,三位联合创始人花了六个月的时间,住在一辆福特福克斯上,开车从一个学校到另一个学校,求对方试用他们的软件。在那段时间里,他们会在麦当劳的停车场露营,还在大学的游泳池洗澡。

    “我们差点在普林斯顿被校警逮捕……我很感谢那个保安,在我们去职业中心并试图向他们推销我们的软件之前,他假装没有看到我们。”加勒特·洛德回忆道。最终,他们说服了密歇根州和印第安纳州的五所学校签约,并支付了少量的年费。这五所学校分别是:阿奎那学院、东密歇根大学、希尔斯代尔学院、瓦尔帕莱索大学和沃巴什学院。

    让雇主加入进来要容易得多,尤其是考虑到最初Handshake软件是免费提供的,他们认为以后向雇主出售付费版本会相对容易。率先尝试Handshake的公司包括:宝洁、IBM、Box和万事达。

    到2017年,三位联合创始人从投资者那里筹集了3,000万美元,并将他们的业务搬到了加州帕洛阿尔托的一栋有7个卧室的房子里,有大约20名员工在那里生活和工作。那一年,Handshake的营收达到了300万美元。

    从那时起,随着现有客户增加消费,公司销售额迅速增长。COO乔纳森?斯图尔(Jonathan
    Stull)说,每年约有30%的付费软件公司会签订附加服务协议。例如,联邦疾病控制中心(Centers for Disease
    Control)同意支付额外费用,以便人力资源部门以外的员工能够访问该平台并招聘人才。

    各个大学也加入了进来。迈阿密大学(University of
    Miami)在2015年放弃了与Handshake的竞争对手Symplicity的合作,从而将其年度支出减少了约三分之二,从每年3万美元或更多降至约1万美元。

    “Symplicity是一个笨拙的系统。学生对它并不满意。”迈阿密职业中心的执行主任克里斯蒂安·加西亚(Christian
    Garcia)说,“他们对它的使用难度感到沮丧。而Handshake是为学生设计的,而不是为我们这些幕后管理者提供方便。”

    在罗切斯特大学(University of Rochester),乔·泰斯塔尼(Joe
    Testani)是Handshake的竞争对手GradLeaders(俄亥俄州哥伦布市的一家小公司,前身为CSO
    Research)的顾问委员会成员,但是加勒特·洛德当时仍然坚持不懈的劝说他试一下自己的软件。

    当时担任该校就业中心主任的乔·泰斯塔尼表示:“它比学校使用的其他平台更便宜,因此节省了成本。我自己上的也是社区大学和公立大学,因此这对作为第一代学生的我来说很有意义。”

    新冠疫情给Handshake带来了第一个重大考验,也带来了最大的机遇。在2020年春天的几周内,20至24岁大学毕业生的失业率从4.2%飙升至当年6月的20.4%的峰值。乔·泰斯塔尼说:“当时我们把整个产品路线图抛在了一边,团结了整个公司,想办法开发虚拟工具。我们有机会真正帮助当年的毕业班学生不被市场淘汰。”

    该公司很快推出了一款产品,可以让大学举办虚拟招聘会。雇主可以使用Handshake软件轻松安排30分钟的小组会议或10分钟的一对一会议。2021年,Handshake帮助举办了近6,000场招聘会,其中四分之三是虚拟招聘会。新冠疫情加速了一切:在2019年,Handshake有954所学校签约。到2021年底,这一数字达到了1,399。

    Handshake平台上有全美国107所HBCU大学中的66所,以及280所服务于其他服务不足社区的学校。Handshake平台还声称,它正在帮助雇主实现他们在#MeToo和乔治·弗洛伊德(George
    Floyd)抗议活动后承诺的多元化招聘目标。在近1,200万Handshake用户中,13%是黑人,12%是西班牙或拉丁裔,15%是亚洲人,59%是女性。

    启动办公室:(左起)2014年,Handshake联合创始人本·克里斯滕森、斯科特·林威尔斯基和加勒特·洛德在他们位于密歇根州霍顿市每月租金700美元的房子里,这里也是Handshake公司的第一个总部。?

    语言教学应用Duolingo的大学招聘负责人Renee
    Davis说:“Handshake确实提供了很多关于在哪里可以找到优秀人才的数据,正因为如此,它有助于推动与领导层和招聘经理的(多元化)讨论。”

    不过,也有人认为Handshake可能会让事情变得更糟。私募股权公司Achieve Partners的董事总经理瑞安?克雷格(Ryan
    Craig)表示:“关于他们现在发布的那些职位的问题是,这些职位可以在互联网上找到。”该公司曾投资于以技术为重点的学徒制创业公司Multiverse和体验式学习平台Riipen。“因此,Handshake只是提供了一个浏览这些工作的精心策划的平台,从而使它们对学生来说更具竞争力,我认为这可能会加强以出身和学位为基础的招聘。”

    Handshake并不能抵御经济衰退,但它的广泛采用让它在经济逆风中得到了一定的保护。“他们有点垄断了市场。”百事公司的人力资源主管米歇尔?米兰特(Michele
    Militante)表示。百事是Handshake的大客户之一。

    如今,加勒特·洛德把目光投向了海外。今年4月,Handshake进行了其在美国以外的第一次收购,以超过1,000万美元的价格收购了德国虚拟招聘机构Talentspace。在美国国内,该公司正在打造自己的人工智能,根据顶级雇主在Handshake网站上的搜索,推荐适合市场的课程和技能。例如,如果一名学生想找一份软件开发方面的工作,但缺乏许多高薪职位所需的技能,理论上Handshake可以向他们发送有关他们所在大学或校外编程训练营相关课程的提醒,以增加他们被录用的机会。

    就让领英和其他社交网站去关注你的过去吧,加勒特·洛德说。和许多学生一样,Handshake关注的是未来。靠在公司旧金山总部的会议室椅子上,“住在纽约市和美联航机场休息室”的加勒特·洛德回忆了他的公司从“非常不酷、非常不受欢迎”,到成为校园里的受关注对象的历程。“有这样一个为学生和年轻的专业人士提供神奇体验的机会,我们对此真的很兴奋。而且我们有足够的资金来做这件事。”

    本文译自/sites/kristinstoller/2022/12/01/how-to-get-a-first-job-if-you-arent-
    linkedin/?sh=3ce30c7b4b1f

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