下岗失业的职工,按灵活就业缴纳社保,50岁还能够办理退休吗?下面随畔畔网小编一起来看看灵活就业缴纳社保的全部内容。
自己以前是企业单位的在职职工,由于某种原因导致自己下岗失业了,但是在下岗失业以后,自己完全按照灵活就业的方式,继续参加基本养老保险和基本医疗保险,那么这种情况下还能不能够50岁退休呢?因为有很多人说,灵活就业的参保人员只能到55岁才能够办理退休,如果是这样的话,那么是不是就耽误了自己正常退休的法定年龄呢?
其实这个问题要具体介绍具体看待,因为并不是所有灵活就业的人员,都要到55岁退休,首先我们要确定性别,只有女性才符合55岁的法定退休年龄条件,作为男性不论你是灵活就业人员,还是作为企业在职职工,一律要到60岁才能够退休,所以说55岁办理退休的人群仅仅只是针对于女性,这一点是需要注意的。
而女性又分为不同的法定退休年龄,因为50周岁和55周岁,都是女性正常的法定退休年龄,所以究竟能够多少岁退休?实际上还要考虑自己的一些参保条件,和所在地区的具体法规来确定。比如说像四川省,他实际上对于女性的退休年龄统一是50周岁,也就是说无论你是否属于在职女性,还是属于,灵活就业的女性,是可以按照50周岁去办理退休的,所以说像四川省包括青海省就是这样的一个法规,那么我们即便下岗失业,即便按照灵活就业的方式参保,也不必要去过于担心这个问题,因为是符合50岁退休的条件。
但是也有一些地区法规,只要自己按照灵活就业的方式退休,无论自己有没有企业单位的参保经历,都一律按照55岁退休,这样的地区也是存在的,所以说很有可能就必须要到55岁退休了,但是还有一种地区它是这样法规的,如果你曾经是企业单位的参保人员,并且在原企业单位参保缴费10周年以上的时间,那么这样的话是符合按照企业单位退休的要求来申请退休,所以说就没有必要按照55岁退休了,那么50岁就可以退休。
所以我们现在需要重点考虑的是你的退休所在地区的具体法规,看看是哪种法规,有些地区可以50岁退休,有些地区只能55岁退休,但是也有一些地区,对于企业单位曾经的参保经历是可以认定的,在10年以上或者说15年以上就可以,50周岁退休,那么这样的话对自己而言也是一种选择。但是作为我们个人来说,如果你所在地区能够50岁退休,那么我的建议就是,选择第一时间赶紧去办理退休享受养老金的待遇,没有必要再拖延下去了。因为第一时间办理退休就能够第一时间享受养老金的待遇,你至少可以多领5年的退休养老金,这对于个人来说意义还是非常重大的。
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