事业单位竞聘的程序？
法律分析：（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
法律依据：《事凯枯闷业单位人事管理条例》 第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘盯弯上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办败郑理聘任手续。
要参加中层领导竞聘吗
你应该创造个机会和领导沟通含型，比如请他吃饭搏老仿呀，打牌呀。。。。。并且告诉他你的想法—你也想尝试一下，当不当领导不重基纤要，重要的是想锻炼一下自己，让领导、同事认可你；提前和他打个招呼，有利于避免误会。然后去参加。同时，也祝你水到渠成。
