江西事业单位的招聘考试一般是按照笔试成绩和面试成绩进行综合评定，其中面试成绩通常占总成绩的50%以上。根据往年的情况，一般情况下，江西事业单位的面试分数线在60分以上，但不同招聘岗位的要求可能会有所不同。因此，考生需要在备考过程中注重提高面试技巧和表达能力，以取得更好的成绩，从而获得更好的招聘机会。
评分标准是根据岗位的具体情况而定的，不同岗位的进入面试分数也有所区别。一般情况下，江西省事业单位的进入面试分数门槛在70分以上，但是具体情况需要参考招聘公告中的要求。建议你多关注招聘公告，并根据自己的实际情况进行备考和准备面试。
南昌事业单位 南昌事业单位市直入面分数最低为126.62分,最高为210.78分
吉安事业单位 吉安事业单位最低入面分数是井冈山市161.37分,最高是市直252.25分
抚州事业单位 抚州事业单位最低入面分数是黎川县170.3分,最高是市直228.3分
宜春事业单位 宜春事业单位最低入面分数是市直41分,最高为高安市76.5分
