事业单位聘用制施行，会不会像企业那样辞退年龄
您好，事业单位施行聘用制(合同制)后，很多事业编员工担心年龄大了或工作多年后，会不会被单位开除，其实各位不必担心，因为事业编新规中规定十年以上老员工可以签订一直到退休的劳动合同。
《事业单位人事管理条例》规定对于已经有十年以上工龄的事业单位员工，本人可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从第十一年一直到到退休，这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作，不需要考虑这个聘期到了以后下一步怎么办。
《事业单位人事管理条例》第十五、十六、十八条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
事业单位现在跟人们眼中的铁饭碗还是有区别的，事业单位也会进行考核，考核不过跟私有企业一样面临被解雇，大家都知道在私有企业上班，不能长期请假，长期请假会被公司开除，现在事业单位也一样了。
祝您成功！
《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行
真不知道如何回答，不过党的政策参考以往案例估计三年五载是有可能的实现的。
