一、事业单位养老金与企业养老金有区别吗
目前还存在区别，虽然缴纳的比例一样，但是企业当前是以缴费数额和年限测算养老金，但是事业单位现在是以工龄和最后一年的工资水平作为测算依据。但是改革的目标是将二者统一起来。
二、请问一下事业单位的退休工资是不是和个人缴纳的个人养老保险金是一样的，两者的计算方法是怎么样的？
目前还不是一致的，事业单位的养老金目前还主要是根据2014年9月30日的职务，工资，工龄等计算，个人缴纳的养老保险，还是按照缴费计算，在2024年之后，才完全一致。
三、有关事业单位缴纳养老金问题
现在的事业单位是不缴纳养老金的。 退休后发退休金，这部分钱是国家支出， 说白了就是企业员工缴纳的养老金发给了事业单位员工。 事业单位一般是三险一金，你可能没弄明白，所谓的百分之六十应该是公积金，医疗保险，失业一起的
四、事业单位退休人员退休工资怎样计算？
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
