个人如何缴纳五险一金(自由职业者个人如何缴纳五险一金)
如何自己交五险一金
可以自己缴纳五险一金，但前提是你得去社保局登记。
有些朋友是自由职业者，不知道怎么交社保。请看这里：
《自由职业者，你的社保安排了吗？》
一、五险一金内容
我们常说的“五险一金”，又称社会保障，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、住房公积金。
其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。
五险是我们最基本的保障，为员工投保也是企业的法定义务。不取决于当事人的意图或意愿，即使员工说不需要交保险，商业保险也不能代替社会保险。
同时，在没有社保或新农合的情况下，购买商业保险的成本也可能增加。
二、五险一金的意义
五险一金是国家给予我国全体公民最基本的福利保障。
如果不交五险一金，还有很多福利，比如退休养老，生育津贴，都交不了。如果你住在大城市，也会影响到我们买房、摇号、落户、子女教育等重大问题。
另外，五险一金还有一个超级有用的福利，就是医疗保险。只要你有医保，生病住院，国家会帮你报销大部分费用。
爸爸总结，五险一金还是很重要的。大家一定要按时发，最好不要掐断。
个人如何缴纳五险一金
缴纳保险的个人只能缴纳养老和医疗保险。其他险种不能赔付。可以带上身份证和户口本到小区，有专人办理。
个人无法缴纳五险一金，五险一金只能由单位缴纳。个人缴纳的医保和养老保险也和单位缴纳的不一样。前者是居民保险，后者是职工保险。
如果劳动局规定单位必须为员工缴纳社保，你可以问你的单位，单位会缴纳。
此外，对于个人来说，最好的保障方案是先完善自己的社保，再根据自己的实际具体保障需求选择合适的商业保险作为补充。
一般情况下，个人商业保险的最佳保险策略是优先完善意外险、健康险等险种，然后选择合适的养老险、理财险作为适当补充。
建议你可以在现在完善社保的基础上进一步完善商业保险，让保障更好！
延伸阅读：
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自己缴纳五险要交多少
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“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。
一、五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。基年职工月平均工资或新职工第一个月工资。
二。五险一金的计算：
1.养老金：单位缴纳基数的20%(2000 * 20%=400元)，个人扣除基数的8%(2000 * 8%=160元)；
2.失业：单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5%=30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5%=10元)，农民工不缴纳；
3.工伤：取决于单位的性质和扣缴率
5.医疗：基本工资的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)(2000*10%=200)，个人代扣2%(基本医疗)3(大额统筹)(2000*2% 3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人都缴纳基数的8%(2000 * 8%=160元，合计缴费320元)。如果单位情况良好，可以申请提高到10%。
以上是工资2000元的话支付的金额。工资越高，相应缴纳的五险一金也越高。我也是从网上得到的信息。先来了解一下5金。根据这个比例，可以算出来。请满意收下，谢谢。1养老保险单位：每个月交20%-22%，你自己交8%；医保：单位每个月交9%-12%，你交2%；失业保险：单位每月缴纳1.7%-2%，你缴纳1%；单位工伤保险每个月0.4%-0.5%，你一分钱不用出；单位的生育保险，每个月交0.7%-0.8%，自己不要钱；套住房公积金5%-12%免税，最高不超过20%。个人同比例扣除。以上大致是各地的情况，但由于地域原因会略有不同。1.养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式：一是停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间短，对未来影响不大；第二，由
个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 以上回答你满意么？前往百度app查看
您好，地区不同，收费不同哦，比如北京，按照社保最低缴费基数3613缴纳的话，社保费用在1600元左右，住房公积金按照12%，缴费基数为2500，费用在600元；服务费用，根据五险代缴公司收费标准来决定，不同机构收费标准不同。
正常情况来讲，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金是不能以个人名义缴纳的。
所以目前解决办法就是找五险一金代缴公司进行挂靠，这种方法可以让和在职人员一样，正常缴纳五险一金，这里需要注意的是，社保虽然挂靠在社保代理公司旗下，但是所有钱都是必须自己承担的，此外还需要向社保代理公司支付一定的服务费用。
希望我的回答能帮助到您呢。
不客气的哦?，很高兴帮助您呢。
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自己交五险一金多少钱怎么交呢！
我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金” 至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。 南京市具体的社保构成比例为： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19% 单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。其实“五险”讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，简称社保，“一金”讲的是住房公积金。其中，住房公积金是由企业和个人共同缴费的，失业人员，个体户等灵活就业人员暂时还不能自己参保，但是，灵活就业人员可以参加社保
个人自己缴纳社保的，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他的不可以缴纳
灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费：
1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10%下调为9%。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：1940×60%×9%×12+90= 1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。
2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5.6%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由5.6%下调为4.9%，因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90= 774.43元。
3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8%下调为4.2%，此类参保人员2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。
苏州市区社会保险统筹范围内参保的灵活就业人员，基本养老保险以月缴费基数1400元、月缴费金额280元为起点，共设18个档次，最高月缴费基数5700元、月缴费金额1140元；医疗保险仍按统一的标准缴费，月缴费基数1000元，月缴费金额125元。
养老保险——灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月申报领取基本养老金的手续。
医疗保险——城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。
