一、2020杭州公积金基数？
自2020年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年职工个人月平均工资。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。
机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
2020年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29335元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
二、2016余杭区事业单位笔试成绩什么时候出来
2016杭州市余杭区部分事业单位公开招聘工作人员121人公告，笔试时间：9月17日，9月27日笔试成绩已经公布， 本次笔试成绩合格分数线为60分。应试人员可登陆“余杭区人事考试网上报名系统”（），凭姓名、身份证号和密码查询本人成绩。面试前，对入围面试对象进行现场资格复审，时间初定为9月30日，具体时间、地点及注意事项由招聘单位另行通知。资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
三、街道办招8人全是清华北大毕业生，这是怎么回事？
这是浙江余杭区2018年地一则招聘公示，公示里录取的很多都是北大、清华的高材生，而且有些高材生被分配到街道办工作，所以才引起了人们的关注，很多人觉得这是大材小用，其实不然，这是经济社会发展的一种新形态。
余杭区组织部也就此事进行了说明，因为现在随着信息化和经济生活的发展，特别是数字化经济的发展，他们很多岗位都急需专业人才，也让他们意识到需要有一支专业的高层次人才团队来助力社区发展，2018年他们专门去了一趟北大和清华这些高校，在学校里做了相关宣传，学生也都是自愿报名，余杭区为这些高校生提供的福利待遇也还是不错的，可以选择事业单位编制，也可以选择政府部门的高级雇员，高级雇员聘期结束后也还是提供录入事业编制的机会，所有选择也都是学生自愿，遵循学生自己的选择。
很多18年招录到位的高材生反映他们学习的专业知识已经切实的运用到了现在的工作岗位当中，相比自己去北漂或者进入国企打拼，现在这样的岗位既稳定、收入也不错，自己能够进入基层磨炼也是个很好的锻炼机会，而且后期的晋升空间相比较而言更加通畅，机会更多，所以自己也愿意在这样的岗位上不断学习不断进步。
其实高材生走向基层是一个很好的发展趋势，经济社会的发展不分大城市、小街道，任何地方都需要专业的人士去发光发热贡献他们的力量，我们能看到国家在为高材生引进方面也提供了很好的福利待遇，让这些高材生没有后顾之忧，包括对一些海外留学生归国的扶持政策，真正的做到留住人才，做到城市的均衡发展。
四、2011余杭区招考事业单位考什么 护理专业
笔试（测试）科目：区卫生局下属单位中的部分职位（详见杭州市余杭区卫生局发布的“报考注意事项”）和区计划生育宣传技术指导站的护理职 位，考《综合基础知识和基本能力测验》与《专业知识》两科；区少年儿童业余体校的游泳教练、区文化馆的书法和音乐编导职位，考《综合基础知识和基本能力测验》与《专业技能测试》两科；其他单位的职位考《综合基础知识》和《基本能力测验》两科。
事业单位招聘考试。需要考“行政能力测试”和“申论”（类似公务员的考题）。专业知识就不需要看了。
考综合基础知识+学校学的专业知识
寻路网版权声明：对本内容有异议或投诉，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
